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2019年是我市全面融入杭州都市圈開局之年、推進之年、突破之年，為落實我市《關于全面融入杭州都市圈的實施意見》及杭黃“1+9”戰略合作協議，市委市政府出臺《黃山市全面融入杭州都市圈2019年工作要點》，明確了要在15個方面71項具體工作上取得重大突破，并開展了“‘融杭’，我們怎么看、怎么干”解放思想大討論活動。我市各區縣、市直單位、人民團體積極多次與杭州都市圈對接聯系，參與大討論活動，取得一定成果。作為在“融杭”一線工作的年輕干部，現對我市“融杭”工作提出一些不成熟的思考和建議。
一、在宏觀合作上，要做強統籌謀劃，理清合作思路
一是要弄清楚游戲規則。黃山市融入杭州都市圈首先要了解杭州都市圈的概念問題，不能剛加入都市圈就埋頭往里沖，要做好統籌謀劃，明白都市圈內外的區域合作方式，了解清楚都市圈的游戲規則。同樣的，要對杭州都市圈其他5市的發展現狀、優勢產業、歷史文化做深入了解，才能為進一步的合作發展打好基礎。
二要立足自身發展現狀。我市加入杭州都市圈是一次歷史性的發展機遇。作為黃山市，要明白自身優勢劣勢、城市發展現狀、未來發展方向，要有針對性地與杭州都市圈各市開展合作，不能一擁而上，也不能囫圇吞棗，避免出現事倍功半，甚至是勞而無功的現象。
三要積極主動對接融入。城市發展要主動向外對接，既不能閉關自守，也不能被動等人幫扶。目前我市與杭州都市圈對接情況良好，已有40余家市直單位主動與杭州市對接合作事宜，但大部分合作僅僅停留在協議上、座談上、互訪上，尚未形成真正落地的項目，這既有融入時間過短的原因，也有部分單位應付的因素在內。
二、在部門對接上，要做好精準對接，力爭效率為先
一要分清主次，切忌一擁而上。初期合作，我們可以面面俱到，在各個方面都與杭州建立初步聯系、進行溝通交流。但當進一步深化合作的時候，我們要立足我市與杭州都市圈現狀，在初步交流的基礎上，分清主次，找準合作點，不能什么都去跟杭州合作，要看雙方需求，掌握好供需關系，抓住主要，理清思路，精準對接，做到合作清單化、項目化。
二要效率第一，避免事倍功半。區域合作重在提高對接效率，不要不知輕重緩急，讓“合作”演變成“打擾”。但也不要畏畏縮縮，要立足實際，該做的工作積極主動去做。如杭黃兩市發改委建立了清單化便函式交流機制，既增進了交流頻次，又提高了工作效率。
三要平等對接，不要自降身份。相比浙江省發達地區，黃山市目前經濟總量偏小，綜合實力不足，城市功能整體偏弱。但各個部門在對接過程中，也要看到自身生態文化旅游方面的產業優勢，不要總覺得別人高人一等，我們是在“攀高枝”。“融杭”合作是基于黃山與杭州都市圈其他各市供需關系的基礎上展開的，是平等的、協作的、共進的。
三、在基層工作上，要做到主動擔當，發揮公仆精神
一要提高“融杭”意識和知識儲備。我市于去年10月25日正式加入杭州都市圈，對于都市圈、城市群等區域合作知識，很多基層干部僅知表面、不求甚解，面對黃山市新時代發展現狀不主動、不積極、不擔當，沒有敢為人先的勇氣，缺少主動作為的精神。市委市政府開展“融杭”大討論以來，一定程度上普及了“融杭”相關知識，基層干部更要積極主動，尤其是重要崗位的干部和年輕干部，更要主動掌握區域合作有關知識，要有思考、有想法，跟上新時代的發展步伐。
二要避免推諉扯皮和好人主義。我市“融杭”不可避免地增加了基層干部工作量，基層干部要有大局觀，避免好人主義，不能簡單敷衍了事、推諉扯皮，從基層上就開始“假融杭”“口頭融杭”“協議融杭”。要將自身工作熱情投入進去。“融杭”不只是宏觀的城市合作，更是事關百姓生活的民生項目。“融杭”是一場持久戰，基層干部要積極主動，敢于承擔責任，發揮人民公仆的工作熱情，讓社會感受到真正意義上的為民“融杭”。
三要發揮創新意識和斗爭精神。創新是一座城市的生命力所在，是城市高質量發展的基本條件之一。面對新時代區域協作發展現狀，基層干部要有銳意進取的意識，要敢于創新、敢于斗爭、敢于解放思想。既要積極學習杭州都市圈城市的發展理念和思維方式，更要敢想敢做，發揮主觀能動性。“融杭”要有想法，有行動，敢于作為。
編輯：文潮