注冊新用戶
注冊新用戶
修改密碼
2019年是我市全面融入杭州都市圈開局之年、推進之年、突破之年,為落實我市《關于全面融入杭州都市圈的實施意見》及杭黃“1+9”戰略合作協議,市委市政府出臺《黃山市全面融入杭州都市圈2019年工作要點》,明確了要在15個方面71項具體工作上取得重大突破,并開展了“‘融杭’,我們怎么看、怎么干”解放思想大討論活動。我市各區縣、市直單位、人民團體積極多次與杭州都市圈對接聯系,參與大討論活動,取得一定成果。作為在“融杭”一線工作的年輕干部,現對我市“融杭”工作提出一些不成熟的思考和建議。
一、在宏觀合作上,要做強統籌謀劃,理清合作思路
一是要弄清楚游戲規則。黃山市融入杭州都市圈首先要了解杭州都市圈的概念問題,不能剛加入都市圈就埋頭往里沖,要做好統籌謀劃,明白都市圈內外的區域合作方式,了解清楚都市圈的游戲規則。同樣的,要對杭州都市圈其他5市的發展現狀、優勢產業、歷史文化做深入了解,才能為進一步的合作發展打好基礎。
二要立足自身發展現狀。我市加入杭州都市圈是一次歷史性的發展機遇。作為黃山市,要明白自身優勢劣勢、城市發展現狀、未來發展方向,要有針對性地與杭州都市圈各市開展合作,不能一擁而上,也不能囫圇吞棗,避免出現事倍功半,甚至是勞而無功的現象。
三要積極主動對接融入。城市發展要主動向外對接,既不能閉關自守,也不能被動等人幫扶。目前我市與杭州都市圈對接情況良好,已有40余家市直單位主動與杭州市對接合作事宜,但大部分合作僅僅停留在協議上、座談上、互訪上,尚未形成真正落地的項目,這既有融入時間過短的原因,也有部分單位應付的因素在內。
二、在部門對接上,要做好精準對接,力爭效率為先
一要分清主次,切忌一擁而上。初期合作,我們可以面面俱到,在各個方面都與杭州建立初步聯系、進行溝通交流。但當進一步深化合作的時候,我們要立足我市與杭州都市圈現狀,在初步交流的基礎上,分清主次,找準合作點,不能什么都去跟杭州合作,要看雙方需求,掌握好供需關系,抓住主要,理清思路,精準對接,做到合作清單化、項目化。
二要效率第一,避免事倍功半。區域合作重在提高對接效率,不要不知輕重緩急,讓“合作”演變成“打擾”。但也不要畏畏縮縮,要立足實際,該做的工作積極主動去做。如杭黃兩市發改委建立了清單化便函式交流機制,既增進了交流頻次,又提高了工作效率。
三要平等對接,不要自降身份。相比浙江省發達地區,黃山市目前經濟總量偏小,綜合實力不足,城市功能整體偏弱。但各個部門在對接過程中,也要看到自身生態文化旅游方面的產業優勢,不要總覺得別人高人一等,我們是在“攀高枝”。“融杭”合作是基于黃山與杭州都市圈其他各市供需關系的基礎上展開的,是平等的、協作的、共進的。
三、在基層工作上,要做到主動擔當,發揮公仆精神
一要提高“融杭”意識和知識儲備。我市于去年10月25日正式加入杭州都市圈,對于都市圈、城市群等區域合作知識,很多基層干部僅知表面、不求甚解,面對黃山市新時代發展現狀不主動、不積極、不擔當,沒有敢為人先的勇氣,缺少主動作為的精神。市委市政府開展“融杭”大討論以來,一定程度上普及了“融杭”相關知識,基層干部更要積極主動,尤其是重要崗位的干部和年輕干部,更要主動掌握區域合作有關知識,要有思考、有想法,跟上新時代的發展步伐。
二要避免推諉扯皮和好人主義。我市“融杭”不可避免地增加了基層干部工作量,基層干部要有大局觀,避免好人主義,不能簡單敷衍了事、推諉扯皮,從基層上就開始“假融杭”“口頭融杭”“協議融杭”。要將自身工作熱情投入進去。“融杭”不只是宏觀的城市合作,更是事關百姓生活的民生項目。“融杭”是一場持久戰,基層干部要積極主動,敢于承擔責任,發揮人民公仆的工作熱情,讓社會感受到真正意義上的為民“融杭”。
三要發揮創新意識和斗爭精神。創新是一座城市的生命力所在,是城市高質量發展的基本條件之一。面對新時代區域協作發展現狀,基層干部要有銳意進取的意識,要敢于創新、敢于斗爭、敢于解放思想。既要積極學習杭州都市圈城市的發展理念和思維方式,更要敢想敢做,發揮主觀能動性。“融杭”要有想法,有行動,敢于作為。
編輯:文潮