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為深入貫徹落實“比發展、講奉獻、重實干”精神，黃山市地方海事（港航）管理服務中心以“老黃牛”特色品牌為強勁引擎，引導全體干部職工深刻領會精神實質，將責任意識、奉獻精神、實干作風內化于心、外化于行，推動海事港航事業高質量發展。
精于業務“比發展”，爭當改革創新“領航牛”海事部門連接著水上安全與水運發展，只有主動對標先進，勇于破題攻堅，才能在新征程上傳承好“老黃牛”精神，錘煉出敢擔當、善作為的過硬隊伍。
今年以來，黃山海事堅持以改革創新為驅動，在體制機制創新方面，以《黃山市水路運輸市場信用評價實施辦法》試行元年為契機，積極探索信用監管新路徑，引導企業規范經營、提升服務。同時，借力“新安江-千島湖”精品航線示范效應，深化交旅融合發展，積極融入長三角一體化發展大局，提升黃山水運的輻射力和影響力。在夯實船員隊伍方面，中心聚力提質船員培訓工作，進一步優化“校企聯合、送培上門”模式，持續協調資源，提高培訓效率，切實提升我市船員隊伍素質。在推動綠色轉型方面，中心全力保障我市首艘新能源旅游船的服務與申辦進度，及時協調解決船舶檢驗、登記等環節的各類問題，引導船舶向新能源方向轉型，為全市水運行業綠色發展樹立了新標桿。
甘于付出“講奉獻”，愿做敬業為民“服務牛”“服務交通、奉獻社會”是黃山海事人不變的價值追求，始終貫穿于日常服務與管理之中。市海事中心通過創建“黨員先鋒崗”、組建“小黃牛”志愿服務隊，動員在職黨員主動下沉社區報到，選派黨員干部赴偏遠鄉村掛職鍛煉，推動服務力量向基層一線延伸。無論是在港口碼頭開展政策宣講，還是在社區鄉村參與文明創建，處處可見海事“老黃牛”“小黃牛”忙碌的身影，他們以實際行動踐行著為民服務的初心使命。
“講奉獻”就是要從群眾最關心、最需要的實事入手。中心持續深化“放管服”改革，推行“信用免核查”機制，在“1221”六方協作模式基礎上，不斷優化“校企聯合、送培上門”培訓機制，切實提升船員業務能力。同時，積極拓展服務渠道，推出電話、微信及海事通APP等多渠道預約檢驗功能，并提供證書郵寄服務，實現從“即來即辦、立等可取”到“遠程溝通、服務到家”的升級，真正讓數據多跑路、群眾少跑腿，不斷提升企業和群眾的獲得感、滿意度。
立足崗位“重實干”，勇做擔當篤行“實干牛”實干是檢驗工作成效的標尺，黃山海事始終將工作實效作為衡量履職盡責的根本標準，在思想建設、安全監管、隊伍建設上多點發力。
中心堅持強化理論武裝，嚴格落實“第一議題”制度，通過中心組學習、專題研討、黨員活動等多種形式，不斷夯實思想根基。在安全監管上，海事人員組建專業宣傳隊伍扎實推進安全知識“五進”活動，采用“線上直播+線下互動”模式，用群眾聽得懂、記得住的方言土語普及乘船安全知識，同時建立健全“三管三必須”責任清單、完善黨員應急隊伍數據庫，構建起“政府+企業+公益組織”三級聯動應急救援體系，切實保障水上交通安全形勢持續穩定。在海事“老黃牛”示范引領下，不斷涌現出“小黃牛”榜樣，多名干部職工“新時代百名黃山好青年”“黃山市青年志愿者優秀個人”“第六屆黃山市青年五四獎章”“黃山市政務服務先進個人”等稱號，彰顯了海事隊伍的良好形象，成為行業建設的先鋒力量。
下一步，市海事（港航）中心將繼續以“比發展、講奉獻、重實干”為行動指南，以“老黃牛”精神為不竭動力，進一步激發全員干事創業熱情，在服務發展、保障安全、改善民生中展現新擔當、實現新作為，為推動黃山市水運事業高質量發展和現代化建設貢獻更加堅實的海事力量。
編輯：程璇