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“缺少公交線路，職工乘坐地鐵到公司不方便。”這是合肥包河經開區在走訪時，園區企業反映較為集中的一個問題。

針對企業職工“最后一公里”地鐵接駁困難，包河經開區積極與合肥公交集團協商，建立管委會、公交集團、企業三方聯動機制，實地走訪合肥港、神州數碼、聯東U谷產業園、西普產業園等沿途企業，開展線上線下問卷調查，精準推出“潮汐式”定制公交服務，串聯軌道交通出站口、產業園區，惠及近萬名職工。

學習教育中，包河經開區把深化為企服務、優化營商環境作為改進作風的著力點，構建全鏈條服務體系，加強專業化團隊打造，為企業項目提供專人對接、現場辦公等全流程支持。按照“一企一檔”標準，為企業建立數字“成長檔案”，實現惠企政策與需求精準匹配。同時，落實領導干部包保機制，構建8分鐘園區黨群服務圈，推動由解決“一個問題”向解決“一類問題”轉變。今年以來，累計解決企業高新技術企業申報、融資訴求等高頻事項40余項。

該區還將作風建設與區域發展緊密結合，在推動土地盤活、產業升級等方面打硬仗、啃“硬骨頭”，開展低效用地問題整治攻堅行動，有效促進土地高效利用、畝均效益提升。