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7月初汛情過后，每天天剛蒙蒙亮，黟縣洪星鄉紅光村村民汪大爺就已走出房門，拿起掃帚在房前屋后開始清掃。“自從去年因為環境衛生問題上了村里積分黃榜之后，我就開始每天清掃庭院，今年年初我登上了紅榜，村里還對我進行了表彰。養成的好習慣還是要堅持下去的，房前屋后干凈人也住著舒心?！闭劦阶约杭腋蓛舻耐ピ海舸鬆斝χf道。

汪大爺的轉變是近年來黟縣洪星鄉推進“積分制”工作的一個縮影。為進一步激發黨員群眾參與鄉村治理和產業發展的內生動力，洪星鄉因村制宜將各村亟需解決的突出問題和重點發展內容融入“積分制”工作，探索實施產業發展“共富積分”、環境整治“紅黃榜”等舉措，推動“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡哪繕酥鸩皆卩l村實現。

濃厚文明鄉風。結合村情實際制定“積分制”評分事項和細則，探索讓村規民約從墻上“走”進農戶的日常生活中，通過村民代表大會和“戶主會”等渠道發動群眾決策共謀、發展共建。由村內德高望重的老黨員、老干部等圍繞積分內容每季度進行評分，并將結果張貼公示。同時，加強積分事項的貫徹執行，將執行情況與黨員評議、群眾積分、榮譽評選等掛鉤，營造“有德者榮、失德者窘、無德者恥”的濃厚氛圍。以“紅黃榜”的形式用身邊事教育身邊人，村民們有目標、有參照、有對比，形成了互相監督、彼此激勵的氛圍。

建立共富機制。將“積分制”工作與產業發展、就業幫扶相結合。村級黨組織領辦專業合作社4個，把村級產業發展項目提升為村民共富項目，打造高山蔬菜、茶葉、香榧、黃精、泉水魚、木耳等特色產業基地10個，今年來帶動群眾在家門口務工2000余人次。積極開發公益性崗位幫助積分等級高的困難群眾就業增收，新開發森林防火員、巡河員、保潔員等公益性崗位30余個，帶動困難群眾每年實現近萬元務工收入。通過共富積分的開展，激發了村民以勤勞賺積分、提升收入的內驅動力。制定村級經營性資產收益分配方案，每年對信用積分等級高的困難群眾分紅8萬余元。

通過“積分制”的深入實施，在全鄉范圍內形成了爭做文明人、多行文明事的新風尚，超過80%的家庭在庭院環境方面有了明顯提升。2023年以來，1人榮獲黃山市見義勇為先進個人、1人獲評黃山好人、2人獲評第三屆黟縣道德模范榮譽。