日前，黟縣舉辦人才公寓揭牌啟用活動，首批53名人才正式入住。今年，該縣大力推進“人才強縣”戰略，重點實施七項重點人才工程項目，在繼續落實引進人才房屋租賃補貼的基礎上，今年投入1300余萬元，新建人才公寓32套，配備空調、電視、床等家電家具基本生活設施。

　　真金白銀助力人才扎根發展只是黟縣做好人才工作的一項舉措。今年來，黟縣以堅持人才工作服務大局、堅持人才優先發展為導向，通過人才工作保障機制、人才隊伍建設、優化服務環境等舉措，持續加強人才工作，努力滿足各領域人才需求。

　　該縣去年兌現科技獎勵資金、人才項目補助資金、高層次引進人才資金、拔尖人才津貼補助及人才公寓管理資金共170余萬元。落實《黟縣引進人才房屋租賃管理暫行辦法》，全縣24名引進人才申請享受相關待遇。人才公寓啟用后，該縣還將認真落實人才公寓管理實施辦法，充分發揮特別黨支部作用，強化人才公寓自治管理，努力為來黟人才營造良好的干事創業氛圍，不斷優化引才留才環境，推動各類人才在該縣安心工作，放心創業。

　　該縣推進人才工程項目建設，有農公司徐海波作為創業領軍人才入選省第五批特支計劃；徽黃公司智慧旅游項目入選市前沿技術產業創新團隊，汪德洪入選黃山市特色人才優秀項目；先后入選省市人才項目達13項（個）。同時，通過鞏固和深化企業家“515”培育項目、科技創新人才引育項目、“金藍領”培育工程、百佳民宿經營管理人才培育工程、非遺傳承人才培育工程及農村實用人才“十百千”培育工程等人才培育項目不斷夯實壯大全縣的本土人才隊伍。建立健全了全縣文化旅游等特色人才數據庫，入庫旅外人才227人，旅黟人才117人。開展旅游特色人才專題培訓，共集中組織培訓120名一線旅游人才。

　　該縣還扎實推進人才引進及交流工作，今年先后開展了三次醫療、教學緊缺人才引才活動，共引才12人。支持弋江源、尚義橡塑、華達門窗等科技骨干企業通過校企合作、顧問指導、短期兼職等方式加大柔性引才力度。支持有農公司與南農大、省農科所等院所加強合作，提升企業研發能力和力度。積極謀劃與德清縣人才合作工作，制訂兩縣人才合作協議，在兩地建立人才培養、建立人才引進、人才共享等合作機制，并選派6名干部赴德清縣交流學習。